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新稀宝股份董事长、益谦文化创始人汤传忠走进高校指导大学生就业

时间:2013-11-15  来源:未知  作者:山东新稀宝  点击:

近年来,由于高校教育、经济环境、大学生自身等多方面原因,大学生就业难已经成为一个不争的事实,同时成为引起社会广泛关注的热点问题&。为帮助大学生树立正确的就业观念,鼓励高校大学生养成良好的就业心态,做好未来职业生涯的规划,并为大学生就业提供指导和帮助,新稀宝股份董事长、益谦文化创始人汤传忠先生应山东中医药大学的邀请,走进高校,与高校学子展开面对面的交流,此活动吸引了大学生的积极报名与热情参与,近百名学生参与了此次活动&。

  汤经理为中医药大学的学子们作就业指导           汤经理的讲话博得了现场阵阵掌声
据了解,2013年,全国普通高校毕业生规模达到600万人,高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出,就业形势严峻&。然而,目前大学生求职依然多骑驴找马&。为此,中医药大学特别邀请了汤经理与学子们分享大学生就业困惑以及应对策略&。

汤经理以现在社会就业形势为切入点,从企业用人的立场和角度向大学生畅谈了大学生就业所具备的基本素质和要求,他说,现在中国不是就业的压力大,而且“不能就业的压力太大”:企业招聘不到适合企业长期发展的人才,“德才兼备,德为先”,企业更注重员工的人品,而非“能”;据有关数据统计,中国的敬业率在142个国家中排倒数第一,只占到就业人数的6%,敬业率成为困扰企业发展的一大难题,只有敢于负责、勇于担当、创造价值的人才是企业真正需要的人才,才会受到企业的欢迎&。随后他向在场学生分享了职场秘诀:“看准了,坚持住,剩者为王”,他强调,生活和工作从来都不是一顺风顺的,没有难度就体现不出个人的价值,所以慎重选择了一份职业,就要一路坚持下去,用心去感觉企业的需求,投入比别人更多的智慧、热情、责任心等充实自己的敬业精神,这样自己的职业素养和能力才会提高,企业才会给你更大的提升的空间&。随后汤经理结合实际案例,用深入浅出的语言向同学们深入剖析了“打工者心态”对企业发展、个人职业生涯的影响,并现身说法,将自己当初的求学经历、创业中的酸甜苦辣与在场的大学生进行了精彩的分享,他创办企业的那份发心和担当,他对事业的那份坚持和执著、他那份睿智和胸襟,深深地感染了在场的学生,大家被汤经理非凡的个人魅力所折服!最后他真诚地建议同学们要从自身做起,转变就业观念,抓住机会,努力提高自身的核心竞争力&。汤经理的讲话铿锵有力、抑扬顿挫,引经据典、诙谐幽默,博得了现场阵阵掌声!整个会场始终充满着热烈的气氛&。在场的大学生也纷纷就自己关心的问题提问了汤经理,汤经理一一做了耐心、细致的解答&。

                   认真记录                                           精彩互动
讲座结束之后,同学们还久久不愿散去,纷纷围着汤经理咨询有关成长、就业的问题,并表示,听了汤经理的讲座受益匪浅,感受深刻,突破了自己传统的就业观念和思维&。汤经理表示,以后会经常到高校来,为同学们求职就业提供一些具体的帮助和指导,尽一份企业的力量,去支持帮助更多的生命成长、成功!

一滴水可以折射出整个太阳的光辉,爱心将温暖陪伴着益谦一路前行&。

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